病院から企業に転職しても続く悩み

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お疲れ様です。きのこです🍄

転職すれば、今の自分の悩みが解決できると思う人は多いんじゃないでしょうか。

もっとお金を稼ぎたい。

人間関係から解放されたい。

違う仕事内容をしたい。

もっと自分の実力を発揮できるところで働きたい。

その望みは転職したら解決するのでしょうか?私の経験ではありますが、転職しても変わらなかった悩みについて考えてみました。

下記のdoda 2026年転職ランキングを参考にし、転職理由を調べてみました。

看護師の辞める理由ランキング!離職率や転職面接に備えた伝え方も解説|レバウェル看護 お役立ち情報
看護師が辞める理由ランキングが知りたい方へ。この記事では、看護師が辞める理由ランキングや離職率の実態を解説。辞める基準や面接で退職理由を伝えるポイントも紹介します。同じ理由で仕事を辞めないための転職先も解説していますのでご一読ください。
転職理由ランキング【最新版】 みんなの本音を調査!
実際に転職した人の“本音”をランキングにまとめました。2024年7月~2025年6月の1年間に転職した人にはどんな理由があったのでしょうか。20代・30代・40代・50代の年代別、男女別の転職理由とその傾向、転職活動に際して面接での伝え方の…
doda(総合)レバウェル看護医師
1位給与が低い・昇給が見込めない結婚人間関係の問題
2位労働時間に不満(残業・休日出勤)子育て過酷な勤務環境・長時間労働
3位個人の成果で評価されない転居給与・待遇の向上
4位尊敬できる人がいない妊娠・出産キャリアアップ・スキル向上
5位社内の雰囲気が悪い自分の健康(主に身体的理由)家庭の事情(結婚・出産・育児・介護など)
6位人間関係が悪い・うまくいかない看護職の他の職場への興味職場の方針や環境の変化
7位会社の評価方法に不満がある親族の健康・介護医局人事からの独立
8位肉体的または精神的につらい配偶者の転勤開業準備
9位業界・会社の先行きが不安勤務時間が長い・超過勤務が多いセカンドキャリア形成
10位昇進・キャリアアップが望めない夜勤の負担が大きい転科・専門領域の変更
10位スキルアップしたい

コメディカルの転職理由を含めたいと考えておりましたが、各職種の転職理由を総合的に統計をとった記事が探せず、ひとまず上記表を作成。

こうやって並べてみると、転職理由のカラーがあることがわかりますね。

一個違うのは、医療者は業界・会社の行き先が不安という転職理由は少ないということ。社会インフラである病院がなくなるという不安は比較的少ないようですね。

また、こうやって並べてみると全然違う職種でも同じ悩みを抱えていることがわかってきます。

給与

企業人も医師も給与面が転職理由の1位と3位に入ってきています。

比較的、高給取りのイメージがある医師でさえ、給与面を理由に転職をしています。

給与というのは自分が行った仕事に対する対価であると誰しもが考えるでしょう。そしてその対価が見合っていないと考えた時に人は転職を考えるのではないかと思います。

ただこのランキングを見るに額面が高いから今の職場に残る、額面が低いから転職するでは自分が望んだ環境にはいけないのかもしれません。

自分は職場に対してどんな仕事をしているか、それは役に立てているか、それに対する対価は支払われているか、支払われていない場合はどの程度支払われるのが適正と考えるか、転職を考えている先は納得のいく仕事と対価があるかを総合的に判断し、自分が納得する場所を選ばないと、転職しても同じ悩みが生まれてくるのではないでしょうか。

人間関係

企業人と、医師はランキングに入っていますね。逆に看護師さんのランキングに入っていないのは少し驚きました。

人間関係ってとっても難しくて、大切ですよね。

運ゲーに近い部分があるとも思っています。

だからこそ、自分が変わる必要もあるのではないかと考えています。

必ず挨拶をする、小さなことの感謝を伝える、必要なことはきちんと発言する、自己中心的に考えすぎず、少しだけ相手のことを考える。

自分が少し世界に歩み寄ることで、変わる人間関係もあるのではないでしょうか。

そしてこれは病院・企業は関係なく共通して言えることなのではと考えております。

まぁパワハラ、セクハラされたら迷わず担当部署に通報すればいいし、それができない職場なら潔く辞めるのも一つの手ではあると思いますが。

一番大切にすべきは自分の心と身体なので。

また、安定した人間関係を手にいれる確率を上げたいのであれば、優秀な人が多くいると思われる職場を選ぶのも一つではと考えております。

理由としては感情ではなく理論で動く人、心に余裕のある人の割合が増えるため、理不尽な人の割合が減ると考えられるからです。

どこに転職するか迷った際は、一つの判断材料としてみてはいかがでしょうか。

何を一番変えたいかを考えるのが大切

転職するなら、給与は高い方がいいし、業務時間は短い方がいいし、残業は少ない方がいいし、人間関係は安定してた方がいいし、やりがいも欲しいし。

なんて考えてしまうかもしれません。

けれど、一度の転職で変えられることというのは限られていて、全てを叶えることはできません。

自分の納得がいく選択をするために、自分が一番何に悩んでいて、それは今の職場では本当に解決しないのか、転職をすることで解決できるのかを考えることでより良い選択ができるのではないでしょうか。

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